在2024年，常州千沐新能源有限公司实现了从0到1的快速发展，迎来了其发展历程中的重要转折点。公司不仅成功组建了一支由高学历人才领衔的专业团队——其中本科及以上学历员工占比超过85%，拥有博士学位的精英人才多达12位，而且在创新研发和企业文化建设方面也取得了显著成就。这些成就不仅彰显了公司的技术实力和人才优势，更为企业的持续高质量发展注入了新的动力。

科技赋能 匠心致远：打造卓越企业文化

在科技创新的澎湃浪潮中，千沐新能源深知：卓越的企业文化是企业持续发展的核心动力。2024年，公司的核心价值观和人才发展观被明确——“以科技赋能、以匠心致远”。这些价值观不仅为千沐团队行动提供了明确的方向，更是激发千沐团队不断追求卓越、勇于创新的精神动力。在这一年，千沐将以公司核心价值观为指引，不断推动企业向前发展，确保在激烈的市场竞争中保持领先地位。

卓越团队：从多学科交叉领域中汇聚顶尖人才，搭建起具有国际视野和创新能力的研发团队，共同探索新材料的无限可能。
文化建设：以员工为本，创建开放、创新、合作的企业氛围，激发每位员工的潜能和创造力。

丰富活动，凝聚团队力量

企业文化建设不仅是一句口号，更是一系列实际行动的体现。千沐通过形式多样的活动，增强员工归属感，激发团队活力，将文化理念转化为员工的行动指南和工作动力：

文化墙：记录千沐的发展历程，展示核心价值观，成为激励员工和彰显公司文化的重要窗口。

 员工团建：策划创意团建活动，增进同事间的交流与默契，构建温暖有爱的团队文化。
 荣誉榜：设立多种奖项，表彰在研发、生产、管理等岗位上表现卓越的员工，激励员工奋发向上、恪尽职守。

暖心行动，展现人文关怀

千沐新能源始终关注员工的幸福感与归属感，通过一系列贴心活动，让每一位员工都能感受到来自企业的温暖与关怀：

迎新下午茶：用一杯茶的温度迎接新员工的到来，帮助新员工迅速融入团队，感受到家的温暖。

节日庆祝活动：在重大节日里送上惊喜与关怀，营造温馨愉快的节日氛围。

安全为基，保障发展之本

安全生产是企业发展的基石。2024年，为了持续加强安全文化建设并提升员工的安全意识，公司采取了以下措施：

 全员消防演练：模拟真实场景，提升员工应急能力，确保危机时刻能够有效应对。

    安全知识培训：通过专业讲解和互动体验，让安全理念深入人心，为企业发展保驾护航。

领导关怀，使命必达

千沐新能源的快速发展，离不开政府领导的深切关怀与悉心指导。今年，多位政府领导亲临视察，对企业的创新成果与未来规划给予了高度评价，为公司发展注入了强大信心与动力。

展望未来，凝心聚力再出发

站在2024年的起点，千沐新能源将继续以“科技赋能、匠心致远”为使命，通过加强宣传培训、树立榜样典型、完善企业制度、开展多样文化活动，持续实现企业愿景和价值使命。

千沐新能源愿与全体员工携手并肩，聚焦新材料领域的前沿探索，以创新为驱动，以文化为基石，共创更加辉煌的明天！

科技赋能未来 匠心致远梦想
在新征程中，千沐新能源将奋楫笃行，行则将至，共赴未来！